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 133 – Guide – Ne jouez pas au psy !

8.00 TTC

NE JOUEZ PAS AU PSY ! – 17 pages

Ce guide vous indique les outils à utiliser pour influencer vos collaborateurs plutôt que de vous prendre pour un psy !

Introduction

J’ai décidé de faire ce guide car beaucoup de littérature parle du manager en tant que psy. Il suffit de faire une recherche sur Google.  “le manager est un psy”, “la psychologie et le management sont intimement liés”, etc.

Lorsque je parle de notre modèle de communication et de résolution de conflit, le DISC, on me demande souvent si c’est très éthique d’utiliser la psychologie dans le cadre professionnel. 

Bref, il y a un vrai questionnement là dessus et je pense qu’il est utile de clarifier les choses dans un premier temps, et ensuite de vous donner les actions concrètes qui vous permettront d’agir sur les comportements de vos collaborateurs.

Je vous donnerai donc aussi 3 outils qui sont bien plus efficaces que l’idée que vous puissiez influencer les pensées de vos collaborateurs !

Plan

1- La psychologie n’est pas le sujet
2- Vous ne “comprendrez” jamais vos collaborateurs
3- Et même si vous les compreniez, ça ne servirait à rien
4- Alors, comment faire ? 3 outils majeurs.

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