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Podcasts: Les 1 à 1, du micromanagement ?

Voir ses collaborateurs en tête à tête une fois par semaine, ça peut ressembler à une volonté de tout contrôler, de tout diriger. Et vos collaborateurs peuvent ne pas être d’accord. Ils peuvent aussi vous trouver très « intrusifs ». D’autres ont peut être du mal à parler de leurs problèmes. 

– La communication est le nerf de l’entreprise : en tant que manager vous ne pouvez pas faire l’impasse.
– Souvent, ne pas poser de question, c’est éviter d’aider l’autre.
– Comment faire quand mon collaborateur résiste ?
 
 
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