MENU

Blog

Punir ne sert à rien …

Punir est inefficace … La réaction de votre collaborateur sera d’essayer d’éviter la punition. Ce qui n’est pas ce que vous recherchez . Ce que vous cherchez, c’est que la personne change son comportement. On punit avant tout parce que l’on ressent de la colère ou de la frustration. Et on « rationalise »[…]

Lire la suite »

Si vous ne devez garder que deux réunions …

Si vous ne deviez garder que deux réunions … Je vous conseillerais de conserver les 1 à 1 et la réunion d’équipe.  Ces deux réunions doivent être programmées pour toute l’année et ce sont les rendez vous inamovibles de votre agenda.  Bien sûr, je triche. Cela fait plus de deux[…]

Lire la suite »

Il n’y a pas de secret …

Je voudrais quand même compléter ce que je vous ai dit à propos de la transparence, dans mon dernier article, où je vous conseillais de ne pas céder à la mode idiote du « je vous dis tout sur tout ».  Quand vous le pouvez, partagez l’information, le plus largement possible. Si[…]

Lire la suite »

Pour ou contre l’entreprise libérée ?

  Un auditeur, qui me connait par ailleurs « dans la vraie vie », me disait que je ne prenais pas clairement position pour l’entreprise libérée, alors qu’il voit bien  que ma manière de manager est proche de ce que préconisent les chantres de la libération d’entreprises … Pourquoi cela ?   NOTRE CRÉNEAU,[…]

Lire la suite »

Des TONNES de conseils pour réussir vos réunions !

  Il m’arrive de lire des articles « révolutionnaires » qui préconisent la suppression des réunions. « Ben oui, ça coûte très cher, tout le monde s’ennuie, ça démarre toujours en retard et on ne sait jamais quand ça va finir. Supprimons ça et tout ira mieux … »   Ca s’appelle « jeter le[…]

Lire la suite »

Êtes vous à l’aise dans la Matrice ?

  Une organisation en matrice, ou matricielle, c’est bien souvent la juxtaposition d’une structure transversale (ou par projet) sur la structure hiérarchique.  On peut la représenter par un tableau à double entrée : en colonne, les silos hierarchiques (commercial, logistique, achats, administration des ventes), en ligne, la logique transversale (projet X, projet[…]

Lire la suite »

La Routine du Lundi – Video inside !

Alexia termine sa série de résumés video sur l’organisation du Manager. Elle parle cette fois de la Routine du Lundi. C’est la pierre angulaire du système, celle qui lui donne sa cohérence et sa solidité. Sans celle-ci, vos bons principes ne tiendront pas très longtemps !   Et pour approfondir,[…]

Lire la suite »
Pour accéder au contenu complet du site (podcasts, videos et documents à télécharger), il faut vous connecter
71d04761219f86a08c94208cbbac65dbaaaaa