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COMMENT MANAGER AVEC BIENVEILLANCE ?

La bienveillance, c’est un peu la tarte à la crème et l’injonction suprême. On ne vous explique pas comment être bienveillant en entreprise, mais si vous ne l’êtes pas, vous êtes une ordure. Moi, j’y crois. Il faut être bienveillant, même si c’est à la mode. Et vous, managers, vous[…]

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Mon manager m’agace !

Quand vous rentrez chez vous le soir, il est possible que vos dialogues ressemblent à ça : « Alors, comment s’est passée ta journée ? », « Pff, mon chef se croit encore tout permis, j’en ai ras-le-bol ! ». En tous cas, moi je l’ai vécu ET entendu de[…]

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BORN THIS WAY : MANAGERS, CULTIVEZ LA DIFFERENCE !

La différence peut être source de douleur, de solitude et de conflit, mais elle est surtout un avantage considérable. Peut-être vous sentez-vous isolé, incompris ou irrité, parce que votre équipe ne vous ressemble pas.  Peut-être voulez-vous toujours aller plus vite, ou au contraire, aspirez à plus de stabilité dans le[…]

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L’erreur que font la plupart des bons managers

Combien de salariés, tous postes confondus, se plaignent du manque de reconnaissance en entreprise ? Des gens gentils, compétents ou travailleurs, mais qui ne s’en sortent pas. S’il ne fallait retenir qu’une source de ras-le-bol ou de mal-être au travail, je crois que ce serait celle-là. Il existe bien sûr des[…]

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VOTRE ENTREPRISE EST-ELLE INJUSTE ?

La question de l’injustice en entreprise est délicate. Pourtant, elle concerne tellement de gens qu’elle ne devrait surtout pas être laissée de côté ! J’ai déjà évoqué ce sujet dans un mail il y a quelques mois (si recevoir ce genre de contenus inédits vous intéresse, vous pouvez y accéder[…]

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PEUT-ON AUTOMATISER LE MANAGEMENT ?

Automatiser le management, c’est une idée révolutionnaire, qui risque a priori de ne pas plaire à tout le monde. Beaucoup de gens sont réfractaires à l’idée d’automatiser quelque chose qui touche à l’humain.  On peut penser que l’automatisation est un écueil qui tue la créativité, la liberté, l’esprit d’initiative, qu’elle[…]

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MANAGER TU N’AS PAS LE POUVOIR !

En tant que Manager, vous n’avez pas le Pouvoir. Vous avez une illusion du Pouvoir. Même si l’entreprise vous a délégué son autorité pour que vous puissiez diriger votre équipe, cela ne représente pas grand chose en terme de pouvoir réel. Qu’est-ce qu’une entreprise ? Une entreprise c’est un groupe de personnes. Une construction humaine,[…]

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LA NOUVELLE FAÇON DE COMMUNIQUER

1- Pourquoi se former à la communication ? Raison 1 : plus on évolue plus on a besoin des autres Paul Valéry disait : “un chef c’est quelqu’un qui a besoin des autres” Je connais aussi beaucoup de cadres ou de managers qui font une brillante première partie de carrière parce[…]

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QUEL MANAGER VOULEZ VOUS ÊTRE ?

Quel manager voulez vous être ? Le management est totalement incompris en France.Pourtant, c’est le métier le plus passionnant et épanouissant qui soit …   Pas évident de s’en rendre compte quand on est submergé par la charge de travail,qu’on se tape des collaborateurs démotivés ou débordéset qu’on ne ressent pas[…]

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