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Média sociaux : payés pour vous nuire !

Oui oui oui mon titre est racoleur comme le font ceux contre qui je vais vous mettre en garde dans cet article, mais c’est pour la bonne cause. Je vous ai fait pas mal d’articles sur l’importance du Focus (*) mais quelque chose ne m’avait pas frappé avant de l’entendre[…]

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OUTILS DU MANAGER sur SPOTIFY !

Bonne nouvelle, notre podcast « outils du manager » est maintenant sur Spotify ! Pour nous écouter sur Spotify, rendez-vous sur l’application mobile et entrez « outils du manager » dans la barre de recherche …  Sinon, nous sommes toujours sur iTunes, sur l’application iPhone, sur Podcast Addict, etc …Près de 700.000 téléchargements en[…]

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Faut-il supprimer les entretiens annuels ?

Je suis tombé sur un article très intéressant écrit par Frederik Anseel, psychologue des organisations dans lequel il indique que les évaluation annuelles sont un non sens (pour lire l’article : *) En effet, son argument, c’est que l’évaluation est biaisée par un sentiment personnel du Manager et que de toutes[…]

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Management : chacun son style ?

    On me demandait récemment si, pour manager, il valait mieux :  s’inspirer des « grands patrons » écouter notre « style naturel », suivre une méthode particulière, ou s’adapter au cas par cas, à chaque collaborateur … En effet, toutes les options existent et ont leurs défenseurs …     1. Ne copiez[…]

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Tu peux me l’écrire ?

Ca vous parait peut être étonnant comme conseil pour quelqu’un qui fait des podcasts audio, mais je vous conseille d’utiliser régulièrement la question : « tu peux me l’écrire ? » Après un discours enflammé. Si comme moi, vous êtes d’une nature enthousiaste et enjouée, ce simple conseil vous rendra bien des[…]

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Version écrite de nos Podcasts !

La boutique est ouverte !  C’était l’une de vos demandes : nous vous proposons maintenant la version écrite de nos Podcasts ! Pour ces documents, nous vous demandons une contribution financière qui nous permettra de continuer à développer notre activité. Les Podcasts et Videos restent gratuits 😉    > Comment[…]

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