Recrutement = personnalité
Submitted by Wajdi on Mon, 08/03/2010 - 10:17
in
L'entretient permet d'avoir une idée sur la personnalité du condidat.
A partir de ces réactions, sa voix, s'il a le trac etc...
L'entretient permet d'avoir une idée sur la personnalité du condidat.
A partir de ces réactions, sa voix, s'il a le trac etc...
Recrutement = comportement
Effectivement c'est un des objectifs de l'entretien. Nous avons prévu une série de podcasts sur le recrutement efficace.
En général, nous mettrons l'accent sur l'aspect comportemental du candidat.
C'est à dire : à travers le récit de ses réalisations passées et de la manière dont il a géré telle ou telle situation REELLE, nous déterminons s'il est susceptible de convenir à notre équipe.
Podcast
Super, j'attendrai ce podcast avec impatience ça ne sera pas demain par exemple ;-).
Nous avons prévu pour le
Nous avons prévu pour le moment une série sur les réunions d'équipe. Le suivante sera certainement sur "comment travailler avec un(e) assistant(e)".
Mais le "recrutement" viendra !