A sense of urgency - Kotter

 J'ai bien aimé ce livre car il fournit des outils intéressants pour faire naître dans votre organisation, si elle en a besoin "un sens de l'urgence", c'est à dire un tension positive tournée vers les changements que demande le monde d'aujourd'hui.

Je mets cependant en garde contre trois biais que ce livre pourrait avoir : 

1) a n'utiliser que si votre équipe ou votre organisation en a besoin !

2) attention à l'idée selon laquelle on peut "créer une crise" pour générer un changement : très dangereux et à la limite de l'éthique selon moi

3) attention aux charges contre ce que l'auteur appelle les "no no". Méfions nous de toute tentative de catégorisation des personnes !