Swich - Drive

Bonjour,

Drive et Switch sont les 2 derniers ouvrages qui me sont tombés entre les mains et que j'ai trouvé trés intéressants. Je les regroupe dans ce post car ils traitent de sujets très proches : la motivation, et le changement de comportement et d’attitude.

-          Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (par Daniel H. Pink)

Drive est une étude passionnante sur les différents facteurs et types de motivation. Plus que des opinions de l’auteur, le livre est truffé d’exemples et de références à des études et recherches sur la motivation. Les informations sont intéressantes et surtout cela pourra vous aider à vous poser des questions sur les motivations et agissements de vos collaborateurs et de vos équipes (et comment les changer en fonction des cas et des personnes).

-          Switch : how to change things when change is hard (de Chip et Dan Heath)

Switch m’a vraiment impressionné par la simplicité du message et par les multiples exemples qui l'illustrent. C’est un véritable mode d’emploi pour "changer les comportements" rempli d’exemples et d’études de cas sur les différentes composantes qui influent sur notre capacité à accepter et donc implémenter le changement quelque soit le niveau de celui-ci. C'est à mon avis une des plus importantes qualités d’un manager qui doit gérer et motiver des équipes tout en donnant des recommandations. Plus généralement, très utile à tous les niveaux pour comprendre les échecs face au changement en général, et bien entendu pour réfléchir à la manière de les éviter.

Si je trouve une qualité à ces deux ouvrages, au-delà des idées sur le papier, c’est que vous pouvez utiliser ces données dans votre activité et quotidien quels qu’ils soient et pour analyser les raisons de succès ou d’échecs, et donc agir sur ceux-ci.

Si vous rapprochez ces données de l'étude des profils DISC, vous disposez d’outils d’analyse et d’actions puissants pour booster la motivation et la productivité de vos équipes.