Management N+3

Bonjour,

Je m'appelle Yannick, j'ai 42 ans, marié, 2 enfants.

J'ai recement accédé à un nouveau poste qui me demande encore plus de doigté au niveau management que celui que j'occupais auparavant.

En gros, nous avons des équipes de deux personnes qui réalisent des travaux techniques extérieurs, ces équipes sont constituées d'un monteur et d'un chef d'équipe.

Chaque contremaitre pilote deux à trois équipes via le chef d'équipe.

J'étais contremaitre uniquement et je suis passé en plus responsable de secteur depuis le début de l'année.

J'ai donc 4 personnes en lien direct et en tout environ une vingtaine hierarchiquement.

Mes challenges dans cette fonction sont principalement les suivants :

- Remonter le fort esprit d'équipe que nous avons déjà mis en place dans notre secteur jusqu'aux départements voisins (ingénieur, commerciaux) pour rendre les liens horizontaux beaucoup plus efficaces.

- Intégrer un management plus suivi dans mon groupe à tout les étages en s'aidant des outils du manager.

Les formations de management que j'ai suivi en formation continue au sein mon entreprise m'ont apporté des outils précieux, mais la force de votre méthode est bien de m'aider à en structurer l'emploi.

Voila le décor planté pour ma part, mon cursus de manager pur est un peu maigre, mais je suis très interessé par ces échanges d'expérience.