Un à un - Difficultés

bonjour à tous et à toutes

Tout d'abord merci à toute l'équipe outils du manager d'offrir un site de cette qualité mais aussi tous ces bons podcasts !

J'ai mis en oeuvre les uns à uns depuis près de 6 mois maintenant. En fait, j'encadre 6 agents de maintenance dans un hôpital depuis 10 ans.Jusqu'à présent, je m'y prenais sans méthode, au feeling...bref pas top du tout. Par ailleurs, je cumule des fonctions d'acheteur et ma localisation n'est pas sur place avec les agents mais dans un autre bureau (à l'autre bout de l'hôpital).

Je dirai l'écoute de vos podcast m'a beaucoup apporté en terme de méthode e tde savoir faire.

Cependant j'ai récemment appris que les uns à uns n'étaient pas vraiment appréciés...gasp cela m'a étonné et m'étonne toujours car je ne comprends pas vraiment... J'ai appris que la fréquence était trop rapprochée, ou alors que la réunion "coupait" leur activité....je ne connais pas la vrai raison.

Que dois je en penser ?

J'ai écouté plusieurs fois les podcast pour identifier d'éventuelles lacunes de ma part. Il doit y en avoir et je ne les identfie pas.

Merci!