Leaders et Managers ?

Il est une croyance assez répandue sur le web ou dans la littérature spécialisée : lorsqu'on est chef, on est soit Leader, soit Manager.

Le Leader étant celui qui gagne les coeurs et montre la voie, qui est capable de découvrir de nouveaux horizons au milieu de la tourmente ... Tel le capitaine d'un bateau voguant sur une mer déchaînée !!!

Le Manager serait alors celui qui est dans la routine et le quotidien, qui fixe des objectifs, s'assure que tout le monde fasse ce qu'il faut pour les atteindre, ... Tel le responsable de soute du même bateau !!!

Nous avons tous tendance à aspirer à un rôle de Leader plutôt que de Manager, c'est plus "sexy". 

N'oubliez pas que même les meilleurs Leaders ont besoin de manager leurs équipes pour aller loin. Ne partez pas en mer avec un bateau qui prend l'eau !

Assurez vous de bien connaître votre équipe, ses forces et ses faiblesses, mettez en place ce qu'il faut pour qu'elle vous suive ... Jusqu'à votre destination.