Les actifs de votre entreprise sont-ils actifs ?

Un petit message pour les chefs d'entreprise ...

Je suis abonné à un service qui m'envoie une citation tous les jours. Au début, je les lisais consciencieusement, mais maintenant je me contente de les détruire car je ne parviens pas à me dés-abonner !

Cependant, récemment, j'ai reçu celle-ci que je trouve intéressante :

"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes."
Ford, Henry

C'est une justification de plus pour que votre gestion des Hommes soit un des systèmes stratégiques de votre entreprise, plus encore que vos systèmes financier, marketing ou logistique.

Même si la norme ISO prend désormais en compte cette ressource de l'entreprise en imposant un entretien annuel, le management reste trop souvent la cinquième roue du carrosse, quelque chose qu'on "sent", qui est de l'ordre de l'irrationnel ou du talent. 

Au contraire, nous pensons que le management (dans le sens "la gestion des Hommes") est ce qui fait la différence sur un marché. C'est aussi la seule ressource qui ne soit pas "copiable".

Outils du Manager offre donc aussi aux responsables d'entreprise les outils qui leur permettront de s'assurer que l'une "des choses les plus importantes" soit cultivée dans leur entreprise, avec la possibilité de mesurer son efficacité : les 1 à 1 sont ils pratiqués ? Le Feedback ? La délégation ?

Mettre en place ces outils dans votre entreprise donne une existence tangible à cette ressource primordiale qui est l'une des plus importante et pourtant moins visible de votre business !