C'est la fin du Management ! - 2

On a besoin de davantage de management  :
 
- devenir un véritable manager d'influence
- avoir le réflexe “réseau et collaboration” plutôt que “rétention et contrôle” 
- orienter différemment vos recrutements en intégrant des personnes qui ont VRAIMENT envie de travailler dans une entreprise 
- mais ne pas perdre de vue que l’objectif est avant tout la performance dont vous êtes responsable
 

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